日前，隆鑫通用2025届大学生入职训练营正式启动，开启对新员工的系统培养计划。训练营为期6个月，涵盖集中培训、轮岗培训和顶岗实习等丰富环节，通过“融入-赋能-提升-蜕变”四个阶段培养，助力新员工融入企业、能力跃升，共行共建“宗申隆 鑫征程”。
开班仪式：凝心聚力启新程
青春集结号，奋进正当时。7月2日，入职训练营开班仪式正式拉开帷幕，通过精心设计的破冰之旅活动、经验分享等环节，帮助新员工快速融入隆鑫大家庭，为即将开始的职业生涯注入强劲动力。
各事业部人力资源负责人出席仪式授旗，新员工各小组在团队风采展示环节，通过团队介绍、文化阐述和士气展示三个部分，全方位展现团队的独特魅力。随后，四位2024届优秀员工代表分享从被动接受到主动思考、从单打独斗到团队协作、从完成任务到创造价值的学习成长心得，展示了隆鑫"师带徒"制度对新人成长的助力。
隆鑫通用人力资源总监肖红对新员工的加入表示热烈欢迎，结合自身丰富职场经验，为新员工指明成长方向，强调要“专”注专业，“精”益求精、“深”入底层工作。她提出三点殷切期望：一是要做“战略”的践行者，鼓励新员工找准自身定位，树立全局观念，既要专注于本职工作，又要关注公司整体发展战略；二是做“空杯”的学习者，强调职场中持续学习的重要性，希望大家不断汲取新知识、新技能，适应快速变化的行业环境；三是做“破圈”的协作者，提醒新员工认识到团队协作的价值，学会与不同部门、不同岗位的同事沟通合作，共同攻克工作中的难题。
素质拓展：熔炼团队精神
7月3日至4日，隆鑫通用2025届大学生入职训练营开启为期两天的“团队拓展融合”活动，通过沉浸式团队协作与创新挑战，激发新员工的潜能与凝聚力。
本次拓展活动采用“竞争+合作”的双线设计，让新员工在汗水与欢笑中快速破冰，在实战中领悟团队效能与个人价值的平衡。两天的活动，不仅是一次体能和脑力的挑战，更是一次文化与价值观的传递。
7月3日，新员工迅速投入活动，高效完成了8个小组的划分和角色分工，在"移形换位"、"密码解析"、"星际穿越"、"激情节拍"、“步步为营”等项目中进行体力和脑力竞争。大家默契配合，勇于突破极限，展现出强烈的集体荣誉感与不屈的拼搏精神。在绘制隆鑫未来蓝图”的环节中，大家用笔为企业未来增色添彩，勾勒出“个人梦想与企业愿景同频共振”的奋斗图景。
7月4日，组织发展部部长秦登检为新员工进行《团队协作与角色定位》专题培训，通过生动的案例分析和互动问答，深入浅出地阐释了团队的核心价值、成员分工的重要性等，让新员工更深刻理解隆鑫团队精神。随后，《像经营者一样思考》团队管理沙盘实战开启，各小组化身"经营团队"紧密协作，通过市场分析、资源调配、决策执行等环节展开竞争，为提升"企业利润"全力拼搏。本次管理沙盘沉浸式体验，加深新员工对企业运营逻辑的理解，锻炼跨职能协作能力与领导潜力。
为期两天的素质拓展训练尾声，根据各环节累计积分，评选出前三名团队并颁发丰厚奖品。
“从鑫启航”，是相遇的开始；“新耀未来”，是共同的追求。隆鑫通用2025届大学生入职训练营，为新员工的职业旅程拉开精彩序幕，进一步凝聚人才力量。通过系统培训，助力隆鑫通用新生代人才成长，共同书写企业发展新篇章！
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