近日，隆鑫通用 “从鑫启航 新耀未来—2025届大学生入职训练营” 结业典礼顺利举行。隆鑫通用人力资源总监肖红、组织发展部部长秦登检、薪酬绩效部副部长周娅、发动机事业部人资行政部部长陈怡、副部长尹敬、摩托车事业部人资行政部副部长谢李均等领导出席典礼，与全体2025届新入职大学生共同见证这一重要时刻。典礼由组织发展部秦部长主持。

融入赋能 ：系统培训，淬炼能力

本次训练营为期29天，分为"融入+赋能"两大阶段，设置25门专业课程，累计完成130学时系统培训。在融入阶段，通过团队拓展训练等促进新员工快速适应企业文化；赋能阶段则聚焦专业能力提升，涵盖包含主营产品学习（涉及产品结构和理论知识、拆装机实践）、核心部件生产学习以及流程体系学习等核心内容，实现从理论到实践的闭环学习。

成果汇报 ：结业颁奖，见证成长

典礼现场，通过培训纪实视频全面回顾新员工从职场新人到团队协作者的蜕变历程。四组学员代表进行成果汇报，分享其在团队协作、专业技能及企业文化认同等方面的成长感悟，展现了新员工们积极向上的精神风貌。

组织发展部部长秦登检系统阐述了公司"融入-赋能-提升-蜕变"四阶段人才培养体系，目前集中培训已完成融入+赋能阶段，即将开展2个月岗位实践和3个月导师制培养，助力新员工理论知识与实际工作场景的深度融合，实现能力跃升。

在热烈的氛围中，迎来了激动人心的颁奖环节。公司领导依次为全体参训学员颁发了结业证书，对学员们在培训期间展现的专业素养、刻苦精神和优异表现予以充分肯定。

专项表彰环节，依次颁发了优秀学员奖、最佳通讯员奖、优秀队长奖、发动机拆装优胜奖、摩托车拆装优胜奖及优秀团队奖六大奖项，以表彰在培训过程中表现突出的个人和集体。此次颁奖不仅是对优秀学员的激励，更是对全体参训人员专业技能、团队协作精神的高度认可。

领导寄语：锚定方向，破浪前行

人力资源总监肖红在讲话中强调，作为职场新人，要做好人生规划，运用职业画布工具明确发展路径。她提出了三点建议，一要以感恩心态构建协作生态，实现团队共赢。二要迎难而上，保持乐观通达心态，积极解决问题。三要要在工作实践中积累核心竞争力，在细节中提升自我，创造价值。肖总祝愿大家能够快速成长，早日成为公司的骨干力量。

运营总监李政分享了宝贵的职场哲学，要 “简单做人，用心做事”，做人要真诚，而用心做事是职场中的关键要素，用心对待每一项工作，就会有所收获。

技术总监李先文提出了“四多"成长法则，站在新的平台上，要从新出发，多学、多看、多听、多做笔记，不断提升自己的专业能力。

摩托车事业部副总经理尹兵指出大家在工作中要有耐心，沉下心来做事，同时要勇于提问，在解决问题的过程中不断进步。

结业不是结束，而是一个新的开始，2025届大学生新人将正式开启职业新征程，乘风破浪、绽放光彩。隆鑫通用将持续完善人才培养机制，为青年员工提供多元化发展平台，助力其快速成长为支撑企业高质量发展的新生力量。